当法人は、今年で創立１０７年を迎えた学校法人です。認定子ども園である「こどもの森」、「榎の木」、「北会津こどもの村幼保園」のほか、土日も子どもの預かりを行う企業主導型保育所「アイアイキッズクラブ」、誰でも無料で自由に利用できる交流スペース「アイアイプラス」に加え、子どもクラブ３園を運営しています。「みつけたね じぶんいろ」のスローガンのもと、一人ひとり違う子どもたちの、一つ一つ違う素晴らしい輝きを大切にしています。また子どもも職員も保護者も誰もが夢をもてる、楽しいテーマパークのような居心地の良い園を目指し、みんながハッピーになることに日々邁進しています。 子どもたちへはさまざまな行事やイベントを設け、広い園庭でのびのびと遊んでもらい、体験や経験をすることの大切さを共に学んでいます。職員へは休暇制度の充実や余裕のある人員配置など、働きやすさを追求するとともに、クレド（企業全体の従業員が心掛けるべき信条や行動指針）を取り入れて、自身の目標の明確化や理念に向けての実践を行い、子どもたちの感性や意欲を汲み取れるような感覚をもてる人材の育成に力を入れています。こうした取り組みが認められ、２０２０年度は厚生労働省のユースエール認定を受けることができました。今後も自分自身が納得できる教育・保育を実践していきたいと思っています。 近年は社会情勢が目まぐるしく変化し、教育や子育ての仕方も変わりつつあります。しかし、“子どもが楽しめることが一番”という幼稚園の根本は変わりません。時代のニーズに応えながら、今後も地域に根ざしたよりよい子育ての支援サービスを提供していけたらと思っています。

子どもたちが心から 楽しめる環境を整備

子どもたちにはいろいろな興味関心があるうちに、さまざまなものに触れさせることが大事だと考えています。とりわけ木に触れることは子どもの豊かな心を育むのに良いとされ、園庭には安全性を確保した木登りができるオリジナル遊具のほか、園舎も木の温もり溢れる造りになっています。また子どもたちの想像力を育むために造形の講師を招いて子どもたちが創作に没頭できるアトリエを設けているほか、日本の伝統文化や歴史に触れる機会をつくろうと、だんごさしなどの伝統行事や白虎・娘子隊剣舞、年長組を対象に茶道も実施しています。さらに外国人の英語講師を招いての英語教育や、園内の畑を使い野菜栽培を通じた食育など多彩な活動を行っています。

職員の働きやすさの充実が 保育の質の向上につながる

毎年三人程度の新規職員を採用し、余裕のある人員配置をすることで、職員には業務中に事務処理やオンライン研修の受講なども実施してもらっています。そのためキャリアパス研修の受講率も上がっており、ステップアップできる環境や目標ややりがいをもって働ける体制が整備されています。また法人内で運営している福利厚生施設として立ち上げた企業型保育園では、職員の子どもを預かる場合、保育料を引き下げるほか、家賃補助制度を設けるなど、経済面での支援も行っています。 休暇制度も充実させており、入社した初年度から有給休暇を支給しています。また産休育休の取得はもちろん、誕生日の前後２週間で好きな日に休みを取得できる誕生日休暇、半日休や勤務中に私用外出ができる時間休暇も設けています。さらにパソコンを一人一台支給し、ＩＣＴ化を進めて業務の効率化を目指しています。産休育休も取得率100％となっており、出産後も復職する職員がほとんどです。子育ての経験は、保育の現場でも必ず生きてくると思いますし、職員の働きやすい環境を整えることが保育の質の向上につながると思っています。 このようなさまざまな特色のある白梅で“自分だけの色”を見つけてみませんか。きっとあなただからこそ輝ける場所があるはずです。