ふくしまWORKナビ高校生・大学生のための企業ガイドブック2022

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白河市
金属部品加工

株式会社サクラテック

〜バリエーション豊かな設備で24時間稼働〜 試作から小・中ロットまで柔軟に対応 高精度・高品質の複雑形状切削加工メーカー

企業データ

設立 1947年(昭和22年) 4 月
代表 代表取締役社長 櫻岡 敏之
資本金 3,500万円
従業員数 65名
所在地 本社:〒961-0951 福島県白河市中町8 新白河第一工場:〒961-0835 福島県白河市白坂大倉矢見 220 新白河第二工場・新白河営業所:〒961-0835 福島県白河市白坂大倉矢見 250 東京営業所:〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-9 大藤ビル2階
TEL 0248-28-2126
ウェブサイト https://www.sacra-tech.co.jp

こんな人におすすめ

  • 最先端の環境でモノづくりしたい
  • 技術者としてスキルアップしたい
  • 常に新しいことにチャレンジしたい

Appeal Point

高度な技術を駆使したモノづくりを行い、社会に貢献する

  • 最新鋭の設備と豊富な技術力を持つ社員により、より複雑で高度な部品づくりを実現しています。

  • 機械加工部門は24時間操業しており、高品質な部品を短期間で納品できます。

  • 加工プログラム作成時間を短縮できる対話型プログラムを導入しています。プログラムは社員が作成し、早期着手・早期立ち上げを実現しています。

  • 仕事は実践を通して学んでいきます。わからないことは先輩に聞きながら、社員ひとりひとりが知識を蓄え、技術を磨ける環境が整っています。

代表メッセージ

最新設備を導入し、独自の高度な部品作りを実現

代表取締役社長 櫻岡 敏之さん
最新設備を導入し、独自の高度な部品作りを実現

弊社は金属関係の部品加工、切削加工を行っている会社です。 具体的には、半導体や医療関連機器の一部に利用されているアルミやステンレスなどの素材を無垢材から削り出し、部品を作っています。 加工には通常、2軸の機械を用いるのが一般的ですが、弊社では5軸など軸数の多い設備を導入しています。 軸数が多いと、材料を回転させながら曲面加工を施すことができるため、より複雑な形状の製品を作り出せます。 軸数の多い設備は、そのぶん導入費もかさみますが、おかげで半導体や5Gの通信関連などの高度な仕事にも対応可能となっています。 弊社の財産はやはり技術力だと自負していますので、利益を追求するだけでなく、付加価値の高いものを作り上げることをモットーにしています。 社員も技術力が豊富な人材が揃っているので、他社に追随させないような製品を生み出すことそのものが、社員のモチベーションアップにもつながっていると思います。 社員も現状に満足することなく、お互い切磋琢磨しながら技術力やノウハウを蓄積しています。

常に謙虚な姿勢で学び続け、より高みを目指す人材が必要

弊社では現在、製造技術関連の社員を募集していますが、事務系の営業や、通常の事務の採用も行っています。 いずれの部門でも、共通しているのは謙虚な姿勢と、気持ちや心をしっかり持っている人材を求めています。 謙虚さを求めるのは、成功体験を積み重ねて慣れが出てくると、どうしても新しいやり方や技術への取り組みがおろそかになりやすいためです。 技術者としての経歴に関係なく、常に謙虚な姿勢で情報を集めたり、先輩や後輩から話を聞いたりして、「今度はこういうことをやってみようかな」とチャレンジする精神はいつも持ち続けてもらいたいと思っています。 社員の成長につながるのはもちろん、経営面で原価を下げなければならない場合、モノを作る工程や時間の短縮が不可欠となります。 品質を落とさず、工程を短縮するためにはどうすればいいか、常により良い方法を模索していく姿勢は大切ですね。 一度成功したからOKと考えていると、どんどん時代に乗り遅れてしまいますので、おごらずに学ぶ気持ちを持ち続けられる人に、ぜひ入社していただきたいです。

「ここに入って良かった」と思える会社を社員と一緒に作り上げていきたい

最終的に目指したいのは、社員が「入社して良かった」と思える会社にすることです。 私は個人的に、モノづくりは人づくりだと思っています。 どんなに最新鋭の設備が揃っていても、人がいなければ良いモノを作ることはできません。 だからこそ、設備を使いこなす人が、より働きやすい環境を整えることが大切だと思っています。 また、弊社はまだまだ規模の小さい会社ですので、労働環境にしろ福利厚生にしろ、まだまだ不足している部分があるのが実状です。 もっと安定的な売上・利益を確保できて、かつ人が働きやすい会社を目指していきたいですね。 休日は多いに越したことはないですし、給与だって高ければ高いほど社員は喜びます。 ただ、そういったものを会社が与えるというより、社員と共に作り上げていくのが理想だと思っています。 苦楽をともにし、一緒に理想の会社を作り上げていけば、定年退職するときに「ここに入って良かった」と感じてもらえるのではないでしょうか。 そのために、私自身も日頃から人を大切にすることを意識しています。 経営方針でも、社員ひとりひとりを個人として尊重し、その価値を認める「人間尊重」を掲げています。 社員ごとに、最適な話し方やコミュニケーションの取り方は異なると思うので、常に同じ目線に立って話すことや、同じ時間を共有して価値観を合わせることを心がけるようにしています。

職員インタビュー

金属の塊から精密な良品が出来上がった達成感は、 個人ではなくチームとしてのやりがいを感じます。

『技術力=経験』失敗も技術力の基 今は自ら声掛けしてコミュニケーションをとるように意識し、 相談しやすい雰囲気を作るように努めています。

製造部生産技術係 主任 西尾 亮祐さん
栃木県宇都宮市出身 県外の大学卒 入社11年目
質問 1 入社のきっかけを教えてください

27歳の時に知り合いからの声掛けで入社しました。

質問 2 現在の仕事内容

現場で機械加工のプログラム作成と段取り(寸法出し)を行っています。

質問 3 仕事において大変なことはなんでしょうか

プログラムにおいても段取りにおいても、ミクロン(1/1,000㎜)単位なので図面スペックが複雑です。細かく正確に安定して加工し、製造するのが難しく大変ですね。

質問 4 仕事をしていて嬉しかったこと・エピソードを教えてください

金属の塊から、精密な良品が出来上がった時に達成感を感じます。 周りの人と相談したり、コミュニケーションを取りながら仕事を進めていくので、個人ではなくチームとしての達成感が強いです。

質問 5 先輩から言われた心に残っている言葉・エピソードを教えてください

入社して少し経ち壁に当たった時に、技術力が問われ、自分には向いてないと思ったときに、先輩から「『技術力=経験』失敗も技術力の基だよ」と言っていただいたことですね。 今は自ら声掛けしてコミュニケーションをとるように意識し、相談しやすい雰囲気を作るように努めています。

About me

休日は、妻と2人の娘と、のんびり過ごすことが多いです。 近隣の公園で子どもたちを遊ばせたり、家族で近所を散歩したりしています。

福島は一年を通して色々な果物狩りが体験出来ることが、とても魅力的だと思います。 時々、家族で出掛けますが、私は夏の桃狩りが、妻と娘たちは秋のぶどう狩りが、とてもお気に入りです。

職員インタビュー

一人ではうまくいかない時も、上司にアドバイスをもらい、 それが良品となって完成したときの喜びは格別!

上司部下や同僚との関係性もよく、 社長自身が社員とその家族も大切に考えてくださる企業です!

製造部生産技術係 小野間 優希さん
石川町出身 県内の大学卒 入社6年目
質問 1 入社のきっかけを教えてください

新卒で入社しました。学生の頃に合同説明会でサクラテックを知り、複雑な加工をやっているところに魅力を感じ、会社説明会に参加しました。上司部下や同僚とのやり取りを見て、雰囲気の良さや、社長が社員とその家族も大切にしているところに魅力を感じました。

質問 2 現在の仕事内容

西尾主任と同様、CADデータをお客様よりいただき、NC言語というものを使用し、CAMでプログラムを組み、寸法を出しています。その後、量産体制を作って製造してもらう仕事です。

質問 3 仕事において大変なことはなんでしょうか

寸法・図面の規格に間違いがあると出せないので、合わない場合は一からやり直さなければならないことですね。

質問 4 仕事をしていて嬉しかったこと・エピソードを教えてください

経験を積むにつれて、難しい形状の物にも携わるようになりますが、一人ではうまくいかないので、課長や主任にもアドバイスをもらい、それが良品となって完成したときの喜びが大きいです。

質問 5 先輩から言われた心に残っている言葉・エピソードを教えてください

日頃から「つまづいたり、何かあった時は相談してね」と言ってもらっているので、相談しやすい環境ですね。

About me

我が家の猫と過ごす時間が癒しです。 去年から新たな家族(さば白の保護猫)が増えて、より楽しい時間が増えています。

家族と出かけたり、友人と食事をするのが楽しみです。 休みが合うことがあまりないので、休みが揃った時は、しっかり計画を立てて一日遊びつくします。

気になるポイントをチェック

  • 休日が充実している

    基本は週休2日制で、GWや夏季休暇、年末年始休暇の他、冠婚葬祭等の特別休暇、産前産後休暇、年次有給休暇(入社半年後10日、最高20日)を取得できます。

  • 各種保険、制度を整備

    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など各種社会保険を完備しています。勤続5年以上の社員には退職金の支給も行っています。家賃補助や育児・介護休業の制度も利用可能です。

  • 健康診断、制服貸与、マイカー通勤OK

    会社の制度として定期健康診断を受けられます。制服は夏季・冬季ともに貸与しています。無料駐車場を使ったマイカー通勤も可能です。

  • イクボス宣言企業

    職場で共に働く部下、スタッフのワークライフバランスを考え、部下のキャリアと人生を応援しつつ、しっかり業績も伸ばす上司(イクボス)になることを宣言する「イクボス宣言」を行っています。