ふくしまWORKナビ高校生・大学生のための企業ガイドブック2022

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いわき市
産業用包装資材製造・販売

株式会社ウインテックス

〜お客様の求める仕上げ姿までワンストップで生産〜 数ミクロンを完璧につくり、 防水・断熱・防湿・透湿や抗菌など様々な機能性シートを製造

企業データ

設立 2006年(平成18年)12月
代表 代表取締役社長 堀畑 敏一
資本金 1,000万円
従業員数 45名
所在地 本社:大阪府堺市堺区大町西3丁2番3号 いわき製造本部・東日本営業部:福島県いわき市小名浜島字八ツ替8番1号 西日本営業部:大阪府堺市西区浜寺石津町東3丁5番23号
TEL 024-658-1147
ウェブサイト https://www.win-tex.co.jp/index.html

こんな人におすすめ

  • ものづくりが好き、興味がある
  • 体力に自信がある、あるいは体力をつける意欲がある
  • 仕事への向上心、やる気がある
  • 常に感謝の気持ちを忘れずに働ける

Appeal Point

産業用の包装資材を製造している会社です

  • 錆防止や感染防止、湿気・シロアリ対策など、ケースに応じた機能が付与された包装資材やシートの製造を行っています。

  • 国内では珍しい広幅の塗工機やラミネート機を保有しています。広幅の需要がある商品の製造では必ず声をかけていただけるため、高いシェア率を誇ります。

  • 現場では熱中症対策や事故対策を徹底しており、安全に作業できる工夫を採り入れています。

  • 業務に必要な資格や、希望する資格の取得を会社全体が支援する制度が整っています。

代表メッセージ

数ミクロンを完璧につくり、皆さまの暮らしの安心安全を守る

代表取締役社長 堀畑 敏一さん
社会的ニーズの高い広幅の設備の保有と、一貫生産できる体制が大きな強み

当社は、産業用の包装資材を製造している会社です。 たとえば自動車会社さんなら商品のサビを防止する包装資材を。メディカル分野なら感染を防止する機能が付与されたシートを。建材分野なら湿気やシロアリから建物を保護するシートなどを、それぞれ提供しています。 具体的な業務内容としては、ラミネート加工や塗工をメインとした加工業を実施しています。 塗工に関しては、国内唯一の広幅の塗工機と、国内で3社しかないような広幅のラミネート機を所有しているのが大きな強みです。 最近は広幅の需要が高まっていますが、当社は国内メーカーさんの中でも、ラミネート加工だけに留まらず、仕上げ加工まで承っています。 他社さんだとラミネート加工のみで、仕上げ加工はまた他の業者さんに頼まなければならないケースが多いので、一貫生産できるのも当社ならではのPRポイントだと自負しています。

ものづくりへの興味と健康な体を持ち、仕事へのやる気がある人が活躍できる

当社は製造業ですので、ものづくりに興味のある方、好きな方が向いていると思います。 また、製造での現場作業がメインになりますので、健康的で体力がある人も望ましいですね。 ただ、何より重視しているのは、仕事へのやる気や向上心です。 当社では、学歴や新卒・中途採用、経験の有無を問わずに人材を募集していますが、やはり会社の活動に積極的に取り組んだり、改善に向けて注力したりする意欲的な方を求めています。 現場でいろいろな知識や経験を得ながら成長していこうという意識があるかどうか、その点が一番重要なところだと思っています。 もちろん、採用後は当社が責任を持って人材育成を行っていきます。 当社は製造業ということで、品質も大切ですが、まずは安全第一を掲げています。 採用後は6カ月間の研修を行ってもらいますが、そこでも安全の重要性について指導しています。 研修後は、その人の適性を見極めつつ、本人の要望も交えて協議し、なるべく意に沿うような方向で対応するようにしています。

自分たちが関わるすべての人、物に感謝することを忘れない会社を目指して

コロナ禍もそうですが、世界情勢や国内情勢、その他さまざまな社会情勢によって、時代と共に環境は大きく変化します。めまぐるしく変化していく社会情勢や環境変化に対応するために、当社も大幅な転換を余儀なくされると思いますが、時代が変わっても絶対に変えてはならないと考えているものがあります。 それが「信義・誠実・共栄」です。90%の変化で社会に対応しつつ、10%の不変でお客様と共に歩んでいけるような、信義に厚く、誠実な商品・サービスをお届けできる会社を目指していきたいです。 そのためには、会社で働く従業員の心身の健康にも気を配らなければなりません。 たとえば製造現場では熱中症や事故などが起こらないよう、最大限の配慮を行うようにしています。 具体的には、夏場はスポーツドリンクや飲料水の無料提供、内部にファンがついた作業着の採用などを行い、なるべく快適に仕事ができる環境を整えています。

職員インタビュー

試作品作成の難しさを感じることもありますが、 その分やりがいがある仕事です。

製造部 主任 Y・Wさん
いわき市出身 入社9年目
質問 1 入社のきっかけを教えてください

以前は天候に左右される仕事に従事しており休日のスケジュールが組みにくい職種でしたが、工場シフト勤務ということで決められた出勤日、ローテーションでの仕事ということでプライベートの時間が充実できることから決意しました。

質問 2 現在の仕事内容

3交代勤務の機械オペレーターとしてラミネート加工のラインに従事しており、防水紙や防湿紙を製造しています。 リーダーの役割:補佐役2名への作業指示、品質判定の最終チェック、製造ラインの監視 補佐2名の役割:原材料の準備や補充、品質の見極め

質問 3 仕事において大変なことはなんでしょうか

土木や農業用資材の試作については経時変化による客先評価を必要とするため、早いもので数か月、長いものでは年単位の時間を掛けて取り組んでおり、評価結果が悪ければ条件変更を行い再試作を繰り返したりするので量産までの道のりを大変に感じてます。

質問 4 仕事をしていて嬉しかったこと・エピソードを教えてください

副資材を適正のサイズに高速カッターでカットする作業があるのですが、カッター刃の外側についている従来の安全カバーは安全面は満たしているが副資材をカットしたときに発生する細かな粉状のものが付近に散らばってしまい使用後の掃除に時間を5分程度要してましたが、既設の安全カバーよりもっとカッター刃を覆い隙間を狭くした安全カバーを自作して取り付けたことで、回りへの粉体の散らばりが少なくなり使用後の掃除は1分程度で完了出来るように改善しました。

質問 5 先輩から言われた心に残っている言葉・エピソードを教えてください

入社当初は機械操作を間違えないようにと緊張して慌ててしまうこともありましたが、先輩も昔は失敗した話を聞いて安心して落ち着いて操作ができるようになりました。

About me

ローテーション勤務で、趣味に遊びに、プライベートの時間がとても充実しています!

職員インタビュー

クライアントの問題点や課題を理解するのに時間が掛かってしまうこともあるが 新規受注を獲得できたときは嬉しさは格別です。

営業部 R・Yさん
いわき市出身 入社4年目
質問 1 入社のきっかけを教えてください

ハローワーク経由で転職探しをしており数社の面接を受けましたが、未経験者大歓迎でやる気や向上心があるのであれば直ぐにでも来てほしいと声掛けを頂いたのがきっかけです。

質問 2 現在の仕事内容

ラミネート製造メーカーの営業を担当する上で最低限の知識を学ぶべく半年間の現場研修を受けさせてもらいました。現場研修では、   ・どのような設備でつくられているのか   ・どのような製法でつくられているのか   ・どのような原材料を使用しているのか をじっくりと学びました。 その後、営業研修では先輩社員と既存の客先へ随行訪問したり見積算出にあたっての原価計算法、資材の価格等を更に半年掛けて学びました。 現在は一人での営業活動に従事しており、既存客先を訪問しリピート受注の今後の見込み数量のヒアリングや新規引合いの商談を行ってます。また別途、当社HPに防錆や防湿、防水梱包に関する問合せがあった新規客先と対面やWebでの面談を行い新たな受注拡販に向けて取り組んでます。

質問 3 仕事において大変なことはなんでしょうか

ここ1、2年で頻繁に原材料が高騰しており客先への価格転嫁に追われてしまい本来の営業活動がしにくい環境になってしまってるのが正直なところですが、週初めに資材担当者とミーティングの場を設けて原材料価格の動向に関する情報収集をするようにし、客先へ早めにアナウンスすることで価格転嫁に掛ける時間を減少させられるようになりました。

質問 4 仕事をしていて嬉しかったこと・エピソードを教えてください

複数購買の客先からR・Yさんだから優先的に注文だしてますよと言われたときは非常に感謝の気持ちでありがたさとともに嬉しかったです。

質問 5 先輩から言われた心に残っている言葉・エピソードを教えてください

客先からの新規引合いで自社では扱ったことのない原材料の話があり、客先担当者からはそんなのも知らないの?と言われ恥ずかしい思いをしたことがありました。会社へ戻りその話を先輩社員へ伝えたところ先輩社員もその原材料について聞いたことはあるが詳しくは知らないということがありました。 その時、先輩社員から「全て何でも知っている人なんていないから一緒に成長し続けよう」と言われてとても気が楽になったと同時にまた明日から頑張ろうと感じたことがありました。

About me

休日は、しっかり休んで有意義な時間を過ごしています。

気になるポイントをチェック

  • 各種社会保険・退職金制度・制服貸与・独身寮あり

    各種社会保険は完備していますし、退職金制度も導入しています。 制服は会社からの貸与です。また、遠方に住んでいる一人暮らしの社員は、会社から徒歩5分のところにある独身寮に入居できます。 水道光熱費は負担してもらっていますが、寮費や駐車場代は無料です。

  • 資格取得を支援

    業務に必要な資格は取得してもらいますが、それ以外にも本人が要望し、その必要性が認められれば、会社負担で資格取得を支援する制度があります。 採用時点では必ずしも保有していなくて良いですが、フォークリフトや玉掛、クレーンの免許は必要なので、入社後に会社のサポートを得ながら資格取得を目指してもらいます。 また、昨年からはトラブルの再発防止の手法を勉強するQC検定にも積極的に取り組んでもらっています。

  • フィットネスジム完備

    当社は体力が必要な業務も多いので、5年ほど前から体力づくりの一環としてフィットネスジムを完備しました。 業務用の本格的なものを導入し、従業員は無料で利用できます。

  • 記念日休暇あり

    一昨年から、社員が好きな日に休める「記念日休暇」を設けています。 1年のうち1日を、自分の好きなところに当てて休めるので、リフレッシュなどに活用してもらえればと思っています。