いわき市
学校法人 勿来中野学園
新たなスタートを伝統の理念とともに情熱を持って子ども達の成長を見守り、 仲間や子ども達と一緒に成長する職場です。
企業データ
| 設立 | 1952年（昭和27年）10月1日 |
|---|---|
| 代表 | 理事長・園長 中野育正 |
| 従業員数 | 72名 |
| 所在地 | 福島県いわき市勿来町窪田伊賀屋敷 58番地の2 |
| TEL | 0246-64-7458 |
| ウェブサイト | https://www.nakoso.ed.jp/ |
こんな人におすすめ
- 子どもが好きで、愛情を持って接することができる
- 幼児教育に興味があり、学ぶ努力ができる
- 人から直接感謝されたい
- 明るく前向きに毎日を過ごせる
Appeal Point
福島で安心して子どもを預けられる施設に
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幼稚園型の認定こども園として幼児教育に注力。知育や課外活動などの教室を開くほか、学童保育なども運営しています。
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幼児教育に関するスキルを身につけるための研修も用意。リトミックや歌遊びのほか、読み聞かせなどの幼児教育スキルを外部講師からしっかりと学ぶことができます。
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6年前に園舎を建て替え、明るくきれいな園舎が完成しました。陽の当たる新しい園舎で子どもたちに温かい教育を届けられます。
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住宅補助や奨学金の返済支援など充実した手当を整備。休日も充実しているため、園で働く先生方にとっても、嬉しい環境が整っています。
代表メッセージ
いわき市内で幼稚園を運営しており、 その中でさまざまな支援や学び教室などを展開しています。
いわきで安心して子どもを産める環境づくりを
なこそ幼稚園は認定こども園として、0歳から5歳までの子どもたちを預かっています。それだけでなく、学校終了後の小学生を保育する学童保育や、保育を受けられる認定がない子どもたちを週1回〜保育できる環境を整えています。 0歳から小学6年生までを継続して保育できる施設として、いわき市の親御さんが安心して子どもを預けられる園でありたいと思っています。毎日働く親御さんも、パートのような形で週に数日だけ働く親御さんも、進んで利用したくなる施設になることが目標です。 結婚して子どもを産んでも「なこそ幼稚園があるから大丈夫」「なこそ幼稚園にこそ預けたい」そう思っていただける、ファンがいる認定こども園を目指しています。
子どもや保護者だけでなく、先生にとっても喜びがある組織に
子どもたちを教育する施設として、子どもたちや親御さんから喜ばれる施設でいることはもちろんですが、先生方にとっても喜びがある組織でありたいと思っています。 利用者さんがいるということで、思うようにいかないことも多いのが現状ではあるのですが、お正月やお盆休みを長めに取れるようにしたり、年休も最低5日は取れるような環境を整えています。 ほかにも、住宅補助をしたり、奨学金の返済がある方には奨学金の返済補助をしたりと手当面も充実させました。もちろん、これらの手当の対象外の先生方のやりがいにも繋がるよう、基本給の底上げをして、先生方への還元も行っています。 その結果なのか、産休や育休を終えて復帰してくれる先生も多く、働きやすい環境は整えられていると感じています。
幼児教育をしっかり提供できる園に
当園では幼稚園型認定こども園として、幼児教育に力を入れています。通常の保育以外にも、登録制で1歳から小学6年生までの課外活動を行ったり、知育教室も開いています。 幼児教育を提供するためにはリトミックや歌遊びなどのスキルを身につけなければなりません。そのため、先生方にはまず教育技術を身につけるために、外部講師による研修を受けてもらいます。読み聞かせのような一見簡単に見える教育でも、より有効的な教育にするためのコツを身につける制度が整っています。 また、身につけたスキルをしっかりと実践できるような環境も用意しています。はじめは先輩の先生と一緒に複数担任をして1日の流れなどを学びながら、子どもたちの保育や教育に慣れてもらいます。5月の参観日には親の前での先生デビューをして、2学期の参観日は1人で教室を回してもらうなど、すぐに先生として活躍可能です。
社員インタビュー
「目の前の子どもたちをどれだけ楽しませられるか」ということが今の保育のモチベーション。
質問 1 入社のきっかけを教えてください
「たくさんの経験を通してこれからを生きていく子どもたちの器作りをする」という教育方針に惹かれました。実際に見学をし、園内の明るい雰囲気が決め手となりました。
質問 2 現在どんな仕事をおこなっていますか
幼稚園部門で4歳児の担任として働いています。
質問 3 仕事において大変なことはありますか
どのような保育をすれば子どもたちの育ちをサポートできるのか、長期的な見通しをもって計画を立てて行くことが難しいと感じます。
質問 4 仕事をしていて嬉しかったエピソードを教えてください
子どもたちに「大好き」と言ってもらえることです。子どもたちの成長を実感し、信頼関係が築けているという喜びを感じることができます。
質問 5 先輩から言われた心に残っている言葉を教えてください
初めて行う活動に不安を感じていた際にかけてもらった「さあ、どうやって楽しませようか！」という言葉です。「目の前の子どもたちをどれだけ楽しませられるか」ということが今の保育のモチベーションになっています。
About me
ガチャポンをコレクションすることが趣味で、集めた物を眺めるのが好きです！
休みの日は友達や同期と美味しいもの巡りをしています。
社員インタビュー
子供たちの「できない」や「やりたくない」といったマイナスな感情から「できそう！」という前向きな気持ちに切り替わった瞬間に立ち会えることがとても嬉しい。
質問 1 入社のきっかけを教えてください
私は学生時代、地元福島（いわき市）で、幼児体育に携わりたいと考えておりました。ちょうど就活の際に、なこそ幼稚園の求人で体育指導員を募集していたことがきっかけです。
質問 2 現在どんな仕事をおこなっていますか
①1歳児から年長児との体育遊びの指導 ②年少児から小学2年生までを体育課外教室の運営
質問 3 仕事において大変なことはなんでしょうか
子どもの「できない」や「やりたくない」に直面したとき
質問 4 仕事をしていて嬉しかったエピソードを教えてください
子どもがすぐに何かができるようになったりすることは、とても難しいことです。ですが、体育遊びの中で少しずつ経験を積み重ね、「できない」や「やりたくない」といったマイナスな感情から「できそう！」という前向きな気持ちに切り替わった瞬間に立ち会えることがとても嬉しいです。 また、子どもたちの初めて「できた！」「できるようになった！」を子どもと同じタイミングで味わえることも、子どもの成長を感じるとともに私自信の喜びにも繋がっていきます。
質問 5 先輩から言われた心に残っている言葉を教えてください
入社当初、自分にできることはとても少なく何をしたらいいんだろうと思うこともありました。その中でも基本的な挨拶や清掃を日々心掛けていたところ、先輩に「いつもきれいにしてくれてありがとう」と声をかけていただきました。こんな当たり前のことなのに、見ていてくれていたんだ！！！と感激し、そこから今の自分にできることを精一杯やろう！と心に決めています。
About me
好きなアーティストのライブに行きます！
久しぶりに会う友人と非日常感を満喫しています！
気になるポイントをチェック
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快適な職場環境
6年前に園舎を建て替え、暖房設備などを一新し、より快適に過ごせる環境を整えました。提供する給食は食育の観点から、冷凍食品を使わず、旬の食材を多く取り入れており、美味しいと好評です。
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ワーク・ライフ・バランスの取り組み
より働きやすい職場になるよう、休日・休暇制度も整えています。年末年始やお盆休みは長めに取得できるよう工夫しています。運動会などの行事も半日で終わらせるなど、負担軽減に努めています。
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充実した福利厚生制度
給与面の充実を目指し、各種手当を多数整えています。職務手当やバス搭乗手当などの保育に関わる手当を豊富に用意。さらに、住宅手当や通勤手当、家族手当のほか、奨学金の返済がある方向けに月額返済額の半額を補助する奨学金手当なども整備しています。
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研修制度の整備
外部講師による幼児教育スキルの研修のほか、先輩先生との保育機会も豊富に用意。1年目から複数担任としてクラスに入り、先輩の先生方を見ながらクラス教育を学び、徐々にメイン担任として自立を目指します。2年目には正式に担任としてクラスを持つなど、早い担任デビューが可能です。
