広野町
東双不動産管理株式会社
東京電力グループ会社として、廃炉事業を中心に、建築工事、住環境サポート、旅行事業など 福島浜通りの復興に幅広く貢献！
企業データ
| 設立 | 1982年（昭和57年）10月 |
|---|---|
| 代表 | 代表取締役社長 竹内 眞 |
| 資本金 | 2,000万円（授権資本8,000万円） |
| 従業員数 | 131名（2023年1月1日現在） |
| 認証関係 | 福島県の次世代育成支援企業「働く女性応援」「仕事と生活の調和」 |
| 所在地 | （仮:：現在）979-0403 福島県双葉郡広野町大字下浅見川字広長44番地3 広野みらいオフィス 979-1308 福島県双葉郡大熊町大字下野上字大野556番地 |
| TEL | 0240-25-8333 |
| ウェブサイト | https://www.tosofudousan.co.jp |
こんな人におすすめ
- 廃炉事業に携わりたい
- 地元振興に貢献したい
- 永く働き、自分と会社の成長を実感したい
- 積極的に資格を取得したい
Appeal Point
東京電力グループ会社としての経験と技術力を活かし、 土木・建築、施設保守、不動産など総合サービスを展開
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廃炉事業を中心に、社員寮食堂運営、建築工事、旅行事業まで福島浜通りの復興に幅広く貢献できます。
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「何よりも共に働く仲間を大切にする」をモットーに、社員1人1人を大切にするだけでなく、協力企業の方々とも支え合いながら働くことを目指しています。
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階層別の研修プログラム、資格取得費用の会社負担など、社員の成長を支援する制度があります。
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時短勤務や子どもの看護休暇の導入など働きやすさが認められ、福島県の「次世代育成支援企業」に認定されました。
代表メッセージ
常にお客さまの期待をこえる誠実で確かなサービスを提供することで地域に貢献
廃炉事業から旅行事業まで。幅広い事業で福島の復興に取り組む企業
当社は東京電力のグループ会社で、1982年の10月に創立してから40周年を迎えました。 発電所の不動産管理、緑化、食堂運営などからスタートし、震災後は福島第一の廃炉に係る設備管理・工事、廃炉資料館の運営、寮・食堂運営から旅行事業に至るまで、福島浜通りの復興につながる事業を幅広く展開しています。社名にある不動産以外の事業のほうが多いですね。 東京電力グループとして地域に貢献するためには、地元のお客さま、協力会社の皆さまからの信頼が不可欠です。 そのためには、社員の一人ひとりが誠実に仕事をしなくてはなりません。
地域復興に関わりたい人、学びたい人集まれ
私たちは、長期間に及ぶ廃炉を着実に進め、一日も早い福島浜通りの復興実現にやりがいを感じる人と一緒に働きたいと考えています。 そのため、自分なりの将来ヴィジョンを持っていて、自分を高めるための努力と投資を惜しまない人、学ぶ意欲がある人にとっては大変魅力的な会社と言えます。 例えば、資格取得のためには、受験費用はもちろん、通信教育や講習の受講費用まで会社が全額負担します。 また、受験のための休暇や合格後のお祝い金がもらえる制度もあります。 これほどまでに力を入れる理由は、働く仲間を大切にしているからであり、幅広く長期間に及ぶ事業展開のためには人の成長が最も重要であるからです。
10年後を見据えた人材育成
当社は10年後に現在の売上高を1.5倍にする計画であり、廃炉資料館の運営・案内業務や廃炉に関わる人たちの食堂運営業務などを強化することが、廃炉の着実な進展に不可欠であると考えます。 社員の3割は20代です。目先の利益だけにこだわることなく、一人ひとりが提案力や正確な情報伝達能力などを身に付け、長期的に地域からの信頼を得ることで会社の成長に貢献してもらいたく、全社を挙げて人材育成に一層力を入れていきたいと考えています。
社員インタビュー
困難を克服するチャンスを与えてくれる職場で、地元のためにこれからも施工管理の仕事を続けていきたい。
質問 1 入社のきっかけを教えてください
地元へ帰る事を検討していた事と、各工種の知識を深めたいと思い改修工事を行っている会社を探していました。その際東双不動産管理を知り、この会社ならば様々な改修工事を経験できるうえ、地元の発展に貢献できると思い応募しました。
質問 2 現在どんな仕事をおこなっていますか
施工管理を行っています。施工管理はお客様の要望をくみ取り、協力企業と打合せ・調整を行い、品質・工程・安全・原価の４つを管理し工事を完遂する仕事です。
質問 3 仕事において大変なことはなんでしょうか
その日の作業を管理しながら、次工程の検討・調整を行う事です。また、天候にも影響を受ける事があるので日々の調整は大変です。
質問 4 仕事をしていて嬉しかったエピソードを教えてください
お客様の都合により、どうしても工期を2週間程度短縮しなければならない新築工事がありました。 規模は大きくなかったのですが、工法・工程を練り直し協力企業と検討・調整を重ね、お客様の要望通り工期を短縮して竣工を迎えた時は嬉しかったです。
質問 5 先輩から言われた心に残っている言葉を教えてください
若手社員のころ、仕事でミスをして精神的に落ち込んでいた時に「ミスができるレベルまで成長した証だ。次はミスを挽回できるチャンスがくる。このチャンスを掴んだらもう一人前だ。」と上司に言われたことが心に残っています。あの時チャンスを掴めたから今も施工管理の仕事を続けられています。
About me
休日のゴルフが趣味です。10年くらい前から職場の同僚と回ってます。
浜通りは冬でも雪が少ないので、年中ゴルフを楽しめます。ぜひ、一緒にプレーしましょう！
社員インタビュー
地元・浜通りの復興に直接携われることに、やりがいと喜びを感じながら日々の業務に精進しています。
質問 1 入社のきっかけを教えてください
私は、浜通りに住んでいて、復興に直接携わりたいと考えていました。そんな中、先に入社をしている知人から仕事内容や経営理念を聞き、自分の知識や長所を有効に活用できると感じたからです。
質問 2 現在どんな仕事をおこなっていますか
福島第一原子力発電所構内の、日常的な施設の巡視・巡回、建物設備の不具合や不備の報告、修繕をする業務です。
質問 3 仕事において大変なことはなんでしょうか
お客様や協力企業との連携を密に取り、スケジュールの調整や点検にあたっての書類を作成することです。 業務を遂行するにあたり、業務を動かしているというプレッシャーはありますが、やり遂げた時は無事に完了出来たとほっとします。
質問 4 仕事をしていて嬉しかったエピソードを教えてください
点検時に見つけた不備を報告し、その箇所が修繕され運用再開されていた時です。 それによって、構内従事者が働きやすい環境を作ることへ関与できている実感になります。
質問 5 先輩から言われた心に残っている言葉を教えてください
入社したばかりで経験が浅く、わからないことやミスをしてしまう時があるのですが、そんな時に上位職の方から「若いうちは失敗を経験して成長していけば良い。どんどん知識になるよ」と言っていただいた時は、とても心強かったです。
About me
温泉、サウナに行く事にはまっていて、週に1～2回は行きます。 サウナ後、外気浴中のストレスを全て忘れられる感覚は素晴らしいですね（笑）
昨年から、サーフィンを始めました。せっかく海の近くに住んでいるというのもありずっと気になっていて、実際にやりに行ってみるとすぐ夢中になりました。技術はありませんが、これもまたストレス発散になります（笑）
気になるポイントをチェック
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幅広い業務に対応する研修プログラム
新入社員から管理職まで階層別の研修プログラムのほか、OJT制度も導入しています。 また、幅広い事業を展開している当社だからこそ、自分に合った仕事が見つけられます
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どこにも負けない資格取得支援制度
業務上必要な資格の取得にあたっては、受験費用、通信教育・社外講習会の費用、受験のための旅費まで会社が全額負担するほか、受験休暇もあります。また、資格を取得したらお祝い金がもらえます。
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「次世代育成支援企業」に認定された働きやすさ
フレックス勤務制度や育児時短勤務制度、小学校を卒業するまでの子の病気・けがのための「子の看護休暇」などがあり、子育て世代になっても働きやすい環境を重視しています。
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カフェテリアプランや契約保養施設の利用も
カフェテリアプランは、会社から毎年ポイントが付与され、旅行やマイカー費用など、余暇や生活関連の費用補助として利用できます。また、新潟県にある契約保養施設に割安な料金で宿泊できたり、団体保険は傷害保険や車保険が通常の7割程度の保険料で加入できるなど、社員のプライベートの充実をバックアップしています。
